....les choses se complexifient en présence de 3 animaux en liberté, dont le caractère et le poids vous obligent à trouver d’autres moyens d’adhésion et de conviction que la force ou encore  la voix. C’est ici qu’on doit faire appel à des leviers motivationnels qui font écho à la pratique managériale en entreprise ...

Manager d’expérience … mais très jeune cavalier, j’ai eu la chance de vivre dès mes premiers mois d’équitation une expérience étonnante et enrichissante, à la recherche de mon « horsemanship ». Au coeur de cette expérience sur 2 jours, un moment fort : le travail avec 3 chevaux en liberté, avec pour seule ambition de vivre une aventure ensemble. Simple idée a priori … mais les choses se complexifient en présence de 3 animaux en liberté, dont le caractère et le poids vous obligent à trouver d’autres moyens d’adhésion et de conviction que la force ou encore la voix. C’est ici qu’on doit faire appel à des leviers motivationnels qui font écho à la pratique managériale en entreprise : la clarté de son projet (que veut-on réellement faire avec ces 3 chevaux), la cohérence des objectifs et leur bonne séquence, le body language, la gestion de son énergie et de celle du groupe, l’adaptation aux profils de vos partenaires d’aventure (dominant, suiveur, rebelle, etc.), l’exigence et les remerciements. Alors vivre ces moments où les chevaux se connectent à vous, acceptent votre proposition, évoluent ensemble puis séparément, quand l’un accepte de rester au centre alors que les autres continuent à trotter dans le rond de longe, revenir au centre avec un cheval, puis un autre et enfin le troisième, dans le calme absolu … voilà l’émotion unique, l’expérience exceptionnelle et riches d’enseignements professionnels que j’ai eu la chance de vivre grâce à Walter Badet, à son incroyable horsemanship et à sa générosité. Merci !

Jean-Francois G, Paris, Dirigeant de societe